Action-Centered Leadership by John Adari

In Do More by aptunLeave a Comment

✅ Leadership အေၾကာင္းသိေကာင္းစရာ။ ✅

ဒီ Post ေလးကိုေတာ့ ပိုျပီး Effective ျဖစ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာဖို႔ကို ေစသနာႏွင့္ မ်ွေဝလိုက္ပါတယ္။

အခုေနာက္ပိုင္းမွာ Leadership အေၾကာင္းကို လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား စိတ္ဝင္စားလာတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါႏိုင္ငံအတြက္ ေကာင္းတဲ့တိုးတက္မႈတစ္ခုလို႔ေျပာလိုု႔ရပါတယ္။

Leadership ႏွင့္ပတ္သတ္ျပီး သင္တန္းေတြလည္းအမ်ားၾကီး ေပၚေပါက္လာပါတယ္။ Leadership လို႔ေျပာတဲ့အခါမွာ Leadership Model ေတြအမ်ားၾကီးရွိတယ္ဆိုတာေတာ့ စာဖတ္သူမ်ားကို သိေစခ်င္ပါတယ္။

Model တစ္ခုျခင္းမွာလည္း သူ႔အားသာခ်က္ႏွင့္သူ ရွိပါတယ္။ ဥပမာ ေျပာရရင္ တရားထိုင္ျခင္းေတာင္ နည္းလမ္းေတြ အမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္နည္းလမ္းေတြအမ်ားၾကီးကို သိထားရင္ေတာ့ ပိုျပီးေကာင္းပါတယ္။

Leadership လို႔ေျပာရင္ Models and Philosophies ကိုခဲြျပီးေျပာရပါတယ္။ Model ဆိုတာက ဘယ္လိုျပဳလုပ္ေဆာင္ရြက္တယ္ ဆုိတာကို အဓိကထားျပီး၊ Philosophy ဆိုတာကေတာ့ ခံယူခ်က္ေတြကို အဓိကထားပါတယ္။ ဒီ ၂ ခ်က္ကိုလည္း ေသေသခ်ာခ်ာသိထားသင့္ပါတယ္။

Leadership Models ေတြအမ်ားၾကီးထဲကမွ အခုတင္ျပေပးမယ့္ Action-Centered Leadership (ACL) ကေတာ့ အရိုုးရွင္းဆံုုးႏွင့္ နားလည္ရအလြယ္ဆံုုးလိုု႔ ေျပာလို႔ရပါတယ္။

ACL ကိုစတင္ ေျပာခဲ့သူကေတာ့ Professor John Adair ပါ။ သူဟာ World’s first professor in leadership studies ပါ။

ACL က leaders ေတြကို ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေျပာျပထားတာပါ။ ေခါငး္ေဆာင္တစ္ေယာက္မွာ အေရးၾကီးတဲ့ တာဝန္ ၃ ခုရွိတယ္ (ပံုကိုၾကည့္ပါ)။

(၁) Task ~ အဖဲြ႔အစည္းရဲ႕ အက်ိဳး 🏁

(၂) Team ~ မိမိအဖဲြ႔အစည္း  🔥

(၃) Individual ~ မိမိလက္ေအာက္ငယ္သားတစ္ေယာက္ျခင္း အက်ိဳး  ❤️

ဒီ ၃ ခုလံုုးကို သင့္တင့္မ်ွတေအာင္ ျပဳလုပ္ေနႏိုင္မွ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ရဲ႕တာဝန္ေက်မယ္လို႔ဆိုပါတယ္။

ဥပမာ ၁- စီးပြားေရး (Task) ရလာဒ္ေတြေကာင္းေနေပမယ့္၊ မိမိရဲ႕အဖဲြ႕ထဲမွာ(Team) သင့္ျမတ္မႈေတြမရွိ၊ ရန္ေတြျဖစ္ေနရင္ဆိုရင္ ေရရွည္အဆင္မေျပႏိုင္ပါ။

ဥပမာ ၂- Team ထဲမွာေတာ့ ရင္းႏွင္းမႈ၊ ခင္မင္မႈေတြျပည့္ေနပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လိုအပ္တဲ့ ရလာဒ္ေတြမရွိရင္လည္း အဆင္မေျပပါဘူး။

ဥပမာ ၃- Task & Team ေတာ့အဆင္ေျပပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ မိမိလက္ေအာက္ငယ္သား တစ္ေယာက္ျခင္းရဲ႕ တိုးတက္မႈကို ဘာမမလုပ္ေပးေနရင္လည္း ဒါေခါင္းေဆာင္မႈ ျပည့္ဝတယ္လို႔မဆိုလိုုပါဘူးတဲ့။

😵😵😵 ေတာ္ေတာ္မလြယ္ပါလားေနာ္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔။ 😵😵😵

📏📏📏 ဒီ Model ရဲ႕ အားသာခ်က္ကေတာ့ မိမိကိုယ္ကိုယ္မိမိ အလြယ္တကူ တိုင္းတာသံုုးသပ္လို႔ ရလို႔ပါ။

မိမိကိုုယ္မိမိ ျပန္ေမးပါ။ Task ၁ ခုတည္းကိုပဲ focus ထားေနသူလား။ Team အတြက္ေကာ ဘာေတြလုပ္ေနလဲ။ Individual အတြက္ေကာ ဘာေတြလုပ္ေနလဲ ဆိုတာ။

🏆 အားလံုုးကို ျခံဳျပီးေျပာရရင္ Task , Team & Individual ကိုအျမဲတိုးတက္ေကာင္းမြန္ေအာင္ ျပဳလုပ္ႏိုင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္ပါေစလို႔ ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းေပး လိုက္ပါတယ္။

🏆 ဒီလိုအက်ိဳးရွိေစမယ့္ ဗဟုသုတေတြကို ဆက္လက္ျပီး အျမဲတင္ေပးသြားပါမယ္။

<<<<<<<Feel free to share it with your friends if you enjoyed reading it.>>>>>>>

Leave a Comment